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“炎火如炽” ——公司2019年第二期D3職級培訓班顺利举办

访问次数 : 发布时间 :2019-11-11

11月8日至10日,公司在山東省幹部學院組織完成2019年第二期“炎火如熾”D3職級培訓班,近60名D3職級幹部參加此次培訓。

本期培訓班結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,經過公司前期精心調研、策劃,形成三天時間的課程,設置了學習習近平總書記關于國企黨建的重要論述、心態管理、痕迹識人、領導授課等課程,同時在培訓過程中穿插“不忘初心、牢記使命”主題教育晨讀、課間操、小組討論與彙報等環節,旨在進一步錘煉公司D3職級領導幹部政治品格,提升識人、用人的能力及領導力。爲提升培訓效果,本次培訓班從課程表現、領導授課、小組彙報三個方面制定了考核辦法。

11月8日上午,公司人力資源總監、人力資源部經理聶麗爲本期培訓班作開班致辭。聶麗表示,D3職級領導幹部作爲公司高質量發展的中堅力量,要持續加強理論修養,牢記初心使命,不斷修煉自我,增強工作本領、提高解決實際問題的水平。

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公司人力資源總監、人力資源部(幹部人事部)經理聶麗致辭

开班仪式结束后,中央党校(国家行政学院)教授李志勇教授作《学习习近平总书记关于国企党建的重要论述》授课,对新时代黨的建設的总要求、国企党建三问、把加强党的领导和完善公司治理统一起来、推进国企党建主要任务等进行深入解析。

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中央黨校(國家行政學院)教授李志勇授課

下午,中國人民大學心理健康教育與咨詢中心主任、副教授胡鄧教授爲學員做《壓力管理與陽光心態》授課,胡教授循循善誘,帶領學員認識壓力並傳授通用減壓小竅門,讓新一代領導幹部能以更加陽光的心態投入工作生活。

中國人民大學心理健康教育與咨詢中心主任、副教授胡鄧

中國人民大學心理健康教育與咨詢中心主任、副教授胡鄧

11月9日,清華大學、南京大學特聘教授王新宇給學員講授《痕迹識人,管理隨心》一課,王教授授課風格幽默風趣,通過與學員強互動及情景代入的形式,帶領學員從痕迹入手探析員工的內在需求與外在需求,從而建立和調整不同類型員工的激勵手段,通過員工的高績效實現組織的高績效。9日晚上,各組圍繞公司高質量黨建問題、“六型”兩級機關建設、差異化發展、公司精益化管理等主題根據抽簽選題進行分組討論,准備第二天的議題彙報。

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清華大學、南京大學特聘教授王新宇

11月10日上午,公司總經理、黨委副書記齊朋采取“提問互動”的授課形式考察公司D3職級幹部對公司“2+5”戰略規劃、八大核心理念、差異化方案、集團化方案等方面的了解程度,D3職級幹部以此爲機會對公司發展規劃及相關制度進行查缺補漏。

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公司總經理、黨委副書記齊朋授課中

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學員回答齊總問題

隨後,各小組代表依次上台就議題討論結果彙報發言,公司黨委書記、董事長董文祥,公司總經理、黨委副書記齊朋,黨委副書記、工會主席李雲,公司人力資源總監、人力資源部(幹部人事部)經理聶麗,工會工作部部長方健擔任評委進行打分,董事長、總經理和李雲書記依次對各小組的彙報做了精彩點評。

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小組彙報評委席

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小組彙報

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齐总对小組彙報进行点评

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李云书记对小組彙報进行点评

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公司黨委書記、董事長董文祥作總結講話

小組彙報结束后,公司董事长、党委书记董文祥对本次培訓班作总结讲话。董总指出,D3職級幹部作为公司中层领导幹部,发挥着“上情下达,下情上传”的枢纽作用,肩负着把公司战略及要求贯彻、落实的重任,是一个企业强不强,有没有执行力、战斗力、凝聚力的关键。董总结合 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课,对D3職級幹部提出六点要求:

一是要在表率、標杆、先鋒上作引領;

二是在宏觀政策、頂層設計、業務知識上抓學習;

三是在創新驅動、精准創新、基層創新上下功夫;

四是在流程優化、體系聯動、業務協同上抓效能;

五是在意識、效果、能力上看服務;

六是在規矩、幹淨、擔當中講清正。

此外,董總重點強調中層領導幹部要有大格局,要持續學習,常學常新,專業精深,成爲自己所處領域的行家裏手,時刻具備解決問題的本領,避免“本領恐慌”。

董總講話結束後,工作人員依據本期培訓考核辦法對各組成績進行統計,最終七組獲得優秀小組,董事長、總經理爲小組成員頒發優秀學員證書及獎品。

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公司領導爲優秀小組頒獎

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公司領導與學員合影

培訓最後,領導與學員共同觀看本期培訓班總結視頻,培訓班圓滿結束。

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